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人力资源专业测验
作者:    发布于:2015-08-30 10:28:04

在日常工作中,人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心,而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力,特别是在实务操作中表现得更为明显。

    人力资源专业测验可以帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。

    这几大模块分别是:
    1. 人力资源规划
    2. 招聘与配置
    3. 培训与开发
    4. 绩效管理
    5. 薪酬福利管理
    6. 劳动关系管理


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